근로시간 검토

의견1) 오전 9시부터 근무인데, 출근 버스로 인해 8시까지 사무실에 도착했다. 근로시간은 8시부터인가 9시부터인가

근로기준법상 근로시간은 9시부터입니다. 

근로시간은 사용자의 지휘·감독 아래 종속된 시간, 즉 업무를 수행하는 데 실제로 사용한 시간을 의미합니다. 따라서 출근을 위해 버스를 탄 시간이나, 업무 시작 시간 전에 도착해 개인적으로 대기한 시간은 근로시간에 포함되지 않습니다. 

주요 근거는 다음과 같습니다.

• 출퇴근 시간은 근로시간이 아닙니다: 대중교통 이용, 도보 이동 등 출퇴근 과정은 근로계약상 근로에 포함되지 않습니다. [1]
• 준비 시간은 근로시간이 아닙니다: 업무 시작 전의 개인적인 준비 시간(옷 갈아입기, 커피 마시기, 도착 후 대기 등)은 일반적으로 근로시간으로 인정되지 않습니다.
• 사용자의 지휘·감독이 중요합니다: 8시에 사무실에 도착했더라도, 그 시간에 사용자의 지시로 업무를 시작했거나 의무적으로 특정 업무를 수행해야 했다면 그 시간부터 근로시간으로 인정될 수 있습니다. 하지만 단순히 일찍 도착해서 대기한 경우라면 근로시간은 아닙니다. 

만약 회사에서 8시부터 업무와 관련된 회의나 지시가 있었다면 해당 시간부터 근로시간으로 인정될 수 있으나, 그렇지 않다면 법정 근로 시작 시간인 9시부터 근로시간이 시작됩니다.

출처: AI